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你好！根據《勞動合同法》第46條第5項的規定，除非是用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形，否則，由于勞動合同期滿勞動合同終止的，用人單位應當向勞動者支付終止勞動合同的經濟補償。你可以在收集好相關證據后向勞動爭議調解組織申請調解或者向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
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