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你好！如果是用人單位根據《勞動合同法》第41條解除勞動合同（裁員），用人單位需要向勞動者支付解除勞動合同的經濟補償（N）；而如果是用人單位根據《勞動合同法》第40條且未提前三十日以書面形式通知勞動者本人解除勞動合同的，則需要向勞動者支付解除勞動合同的經濟補償和額外支付一個月工資（N+1）。
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