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在職期間患重病,醫(yī)療期內(nèi)公司不發(fā)工資

2022-04-07 19:28瀏覽次數(shù):1015次

律師您好!我想咨詢一下,我母親在深圳龍華區(qū)一家名叫“深圳市詩(shī)恩服飾有限公司”服裝廠上班,工齡超過(guò)6年了,去年11月份確診癌癥,至今為止,公司沒(méi)有發(fā)過(guò)任何補(bǔ)償和基本工資。我想問(wèn)下這種情況我們有權(quán)向公司討要基本工資嗎?應(yīng)該怎么處理?

  • 楊錦浩律師
    2022-04-07

    你好!首先確認(rèn)一個(gè)問(wèn)題,如果你母親已經(jīng)超過(guò)法定退休年齡(女職工年滿50周歲,女干部年滿55周歲),那你母親與用人單位之間不再成立勞動(dòng)關(guān)系,由此也就不再受勞動(dòng)法的調(diào)整了。

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  • 網(wǎng)友
    1124天前

    沒(méi)有滿50,我母親今年47歲

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  • 楊錦浩律師
    2022-04-08

    如果是休病假,可以要求公司支付病傷假期工資,標(biāo)準(zhǔn)是不低于本人正常工作時(shí)間工資的60%,且不得低于深圳市最低工資80%。如果公司沒(méi)給你母親繳納社保的,將來(lái)可以要求公司賠償醫(yī)療保險(xiǎn)待遇損失。因?yàn)椴皇枪云渌拇鼍驼劜簧狭恕?/span>

    7
  • 網(wǎng)友
    1123天前

    廠里現(xiàn)在社保在正常繳納,社保個(gè)人部分讓轉(zhuǎn)錢(qián)過(guò)去,但是工資不發(fā),負(fù)責(zé)人拒絕溝通,消息不回復(fù),我應(yīng)該怎么維權(quán)呢?

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