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離職流程被卡無法獲取離職證明，影響下家公司入職

2022-04-07 17:15瀏覽次數：1334次

你好！

我想咨詢一下關于離職被卡，無法獲取離職證明。3月10號啟動的離職流程，期間有在工作群里艾特領導過下離職流程，均未得到回復。

后面有一次當面溝通，領導回復的理由是：上面不準過離職流程。今天已經7號，流程后續還有很多人需要過。這樣會影響我后期新工作入職

像以上這種情況，我該怎么辦。如果讓我簽競業協議可以拒絕嗎

楊錦浩律師
2022-04-07
你好！首先，簽訂競業限制協議全憑自愿，勞動者有權拒絕簽訂。其次，根據《勞動合同法》第37條的規定，只要你提前30日以書面形式通知用人單位（試用期內是提前3日通知，不要求書面形式），即可解除勞動合同（辭職），無須用人單位的批準和同意。也就是說，只要你按規定履行通知義務，即可離崗離職。但是，根據《勞動合同法》第50條第2款的規定，在離崗離職之前，你應當按照約定辦理好工作交接。至于離職證明，如果用人單位拒絕出具，可以向勞動監察部門投訴。

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