国产探花在线精品,亚洲一区二区三区爽爽爽爽爽,精品一区二区国语对白,欧美亚一区二区

<s id="yisci"></s>

深圳全市勞動法免費咨詢熱線 : 198-4265-1889

詳情>>

客官請留步，留下你的問題吧！

深圳勞動仲裁律師網(wǎng)已經(jīng)在線解答數(shù)千條網(wǎng)友提問。有任何勞動法問題，只要一鍵提交便可免費獲得律師的專業(yè)回復(fù)。我們的口號是：

有問必答，答必解惑!

深圳全市勞動法免費咨詢熱線:

198-4265-1889

您當(dāng)前的位置：首頁>

勞動法咨詢

2022-03-17 22:13瀏覽次數(shù)：1286次

1.面試時和入職后的上下班時間有出入 2.強(qiáng)制加班 3.沒給簽勞動合同

楊錦浩律師
2022-03-18
你好！用人單位安排勞動者加班，如果不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定（每日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時，每周至少休息1日），并不違法。自用工之日起超過一個月用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付未簽勞動合同的二倍工資差額。

6