深圳全市勞動(dòng)法免費(fèi)咨詢熱線 : 198-4265-1889
您當(dāng)前的位置:首頁>
2022-03-11 10:36瀏覽次數(shù):1027次
公司經(jīng)營(yíng)問題裁員,合同還有兩年到期。但公司想只給最低生活費(fèi)讓員工自己離職。請(qǐng)問可否申請(qǐng)仲裁。正常終止合同可以獲得多少賠償?
你好!根據(jù)你所述情況判斷,你與公司之間的勞動(dòng)合同尚未解除或者終止,而無論是補(bǔ)償還是賠償,都以勞動(dòng)合同解除或者終止為前提。也就是說,就目前的情況來看,要么公司與你解除勞動(dòng)合同,要么你與公司解除勞動(dòng)合同,這樣才有補(bǔ)償或者賠償?shù)膯栴}。
現(xiàn)在想?yún)f(xié)商終止合同,所以需要了解勞動(dòng)法規(guī)定最高賠償或者補(bǔ)償金。