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2022-02-10 09:48瀏覽次數(shù):1254次
我2021年
你好!自用工之日起一個月內(nèi)用人單位未與你簽訂書面勞動合同的,你可以要求用人單位支付未簽訂勞動合同的二倍工資差額。
如果我現(xiàn)在提出辭職,也可以要求雙倍工資嗎
要求支付二倍工資差額和是否辭職沒有關(guān)系。
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