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你好！如果實(shí)行的是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，首先，根據(jù)《勞動(dòng)法》第38條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。其次，根據(jù)《勞動(dòng)法》第41條的規(guī)定，每日延長工作時(shí)間一般不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。如果用人單位違反上述規(guī)定安排勞動(dòng)者加班的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。
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我今天去長安上角交了資料，回去打了曠工，我們范了錯(cuò)，處理了，公司強(qiáng)制加班范了法，怎么處理
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可以申請(qǐng)仲裁嗎
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