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2022-01-12 11:49
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楊律師您好剛剛公司領導來找我談話，跟我說要我必須轉崗去客服部，我還是拒絕了。但是她說從現在開始，倉庫沒我的崗位了。我不能在倉庫上班了。讓我今天去人事報道，我不去就就得負我的一些責任。到現在她們也沒出具任何紙質證明。我該怎么辦呢？
你好！公司讓你到新的崗位報到，很難說是違法，所以也就無所謂維權。要么你服從公司的安排，要么，如果公司存在以下情形之一的，你可以考慮以此為由解除勞動合同（辭職），進而要求公司支付經濟補償金：
1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2.未及時足額支付勞動報酬的；
3.未依法為勞動者繳納社會保險費的；
4.用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
5.用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；
6.用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利，致使勞動合同無效的；
7.勞動合同因違反法律、行政法規的強制性規定而無效的；
8.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的；
9.用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的。
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新年假期不允許回家過年，要回家就要寫離職辭工書
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