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2021-12-31 01:51
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入職前溝通與入職簽約都是約定好的雙休制，工作后發現實際情況六天制，溝通人事爭取點薪資，結果聊的不愉快，公司以不符合工作要求等野蠻原因單方面解除合同，本人后面愿意接受更改合同，公司也是不愿意再合作了
你好！如果公司向你出具了單方解除勞動合同的書面通知，或者你有其他能夠證明公司單方與你解除勞動合同的證據，按照法律規定，如果你認為公司與你解除勞動合同違法，你有權要求公司繼續履行勞動合同或者支付違法解除勞動合同的賠償金，二者選其一。
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