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勞務(wù)合同

2021-12-14 14:08瀏覽次數(shù):1376次

請(qǐng)問一下簽完合同公司突然改行變成推銷現(xiàn)在就給我們施加壓力找機(jī)會(huì)逼我們走我改怎么辦

  • 楊錦浩律師
    2021-12-14

    你好!如果公司不辭退你們,而你們又不想干了,如果公司存在下列情形之一的,可以考慮(被迫)解除勞動(dòng)合同(辭職),進(jìn)而要求公司支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

    1.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

    2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

    3.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

    4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

    5.用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無效的;

    6.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利,致使勞動(dòng)合同無效的;

    7.勞動(dòng)合同因違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定而無效的;

    8.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的;

    9.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的。

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