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你好！可以保留加班的證據(jù)，要求用人單位支付加班工資。同時，如果用人單位未支付或者未足額支付加班工資的，可以以此為由（被迫）辭職，進(jìn)而要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補償金。
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