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你好！根據(jù)你所述情況而言，經(jīng)公司提出并與你協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系，是可以的。此外，“項(xiàng)目終止”，公司根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條第3項(xiàng)的規(guī)定，在提前30日以書面形式通知你或者額外支付你一個(gè)月工資后與你解除勞動(dòng)關(guān)系，也可能是合法的。當(dāng)然，無論是上述哪一種情況，公司都應(yīng)當(dāng)向你支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。此外，如果第二種情況構(gòu)成違法解除，則應(yīng)支付賠償金。
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