国产探花在线精品,亚洲一区二区三区爽爽爽爽爽,精品一区二区国语对白,欧美亚一区二区

楊錦浩律師

你好！根據(jù)《勞動合同法》第46條第5項的規(guī)定，勞動合同期滿后用人單位終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向你支付終止勞動合同的經(jīng)濟補償。即便“合同寫著到期不續(xù)簽無需經(jīng)濟補償”，也是違法而無效的。

10

網(wǎng)友

請問是

0

網(wǎng)友

請問按怎樣的標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟補償？另外年終獎是否作為員工報酬的一部分，還是企業(yè)可以不發(fā)。

0

楊錦浩律師

解除或者終止勞動合同的經(jīng)濟補償，按勞動者在本單位工作的年限支付，每滿1年支付1個月的工資。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，支付半個月的工資。

計算經(jīng)濟補償?shù)摹霸鹿べY”，是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資，按照每月的應(yīng)得工資（扣除社保費、稅金等費用前的工資標(biāo)準(zhǔn)）計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。同時，根據(jù)《深圳市中級人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件的裁判指引》（深中法發(fā)〔2015〕13號）第97條第1款的規(guī)定，“月工資”中還應(yīng)包括“加班工資”和“已領(lǐng)取的年終獎或年終雙薪”（ 計入工資基數(shù)時應(yīng)按每年十二個月平均分?jǐn)偅Ｕ鬯愫螅喜桓哂?/span>深圳市上年度職工月平均工資的三倍，下不低于深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

經(jīng)濟補償=月工資×工作年限。

年終獎要看勞動合同如何約定或者用人單位制定的制度如何規(guī)定。

7

網(wǎng)友

好的，謝謝

0