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2021-09-09 11:31
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公司才用調(diào)崗位降薪及惡意考核手段逼迫員工自己離職，期間一年中降低二次薪資，同時(shí)月考核持惡意評(píng)判打C。
你好！如果你認(rèn)為公司降薪不合法，可以申請(qǐng)仲裁維權(quán)，或者以公司“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由解除勞動(dòng)合同（辭職），進(jìn)而要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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