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公司才用調崗位降薪及惡意考核手段逼迫員工自己離職

2021-09-09 11:31瀏覽次數：2313次

公司才用調崗位降薪及惡意考核手段逼迫員工自己離職，期間一年中降低二次薪資，同時月考核持惡意評判打C。

楊錦浩律師
2021-09-09
你好！如果你認為公司降薪不合法，可以申請仲裁維權，或者以公司“未及時足額支付勞動報酬”為由解除勞動合同（辭職），進而要求公司支付經濟補償。

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