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沒(méi)簽勞動(dòng)合同

2021-07-28 20:28瀏覽次數(shù):2229次


本人沈春于2021年4月14日去協(xié)和自動(dòng)化有限公司做小時(shí)工,去了該公司之后,該公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,于6月30日被辭退,我可以向該公司要求支付2倍工資嗎?

  • 楊錦浩律師
    2021-07-28

    你好!不知道你所謂“小時(shí)工”是什么意思。要求支付未簽書(shū)面勞動(dòng)合同二倍工資差額須建立在成立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的前提下。

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  • 網(wǎng)友
    1461天前

    就是按小時(shí)結(jié)算的工作,連續(xù)上了兩個(gè)多月

    0
  • 網(wǎng)友
    1461天前

    工資是以微信每月支付的

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  • 網(wǎng)友
    1461天前

    工資是以微信每月支付的

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  • 楊錦浩律師
    2021-07-28

    一般而言,判斷是否成立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系與以何為周期結(jié)算工資沒(méi)什么關(guān)系。

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  • 網(wǎng)友
    1461天前

    毎天上班八個(gè)小時(shí)或以上,按小時(shí)結(jié)算的,上了兩個(gè)多月

    0
  • 網(wǎng)友
    1461天前

    是否成立勞動(dòng)關(guān)系

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  • 楊錦浩律師
    2021-07-29

    通俗而簡(jiǎn)單地說(shuō),用人單位和勞動(dòng)者雙方都具備主體資格,勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理,按照法定的工作時(shí)間穩(wěn)定地為用人單位工作,一般都按照勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定。

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