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2021-07-06 21:15瀏覽次數:1785次
在工廠干了十幾天,然后要走了,中介和那邊工廠的人不給我借工資,以及拖著不讓我走
你好!如果采取的是勞務派遣的用工形式,那不是說辭職就能辭職的。而如果是你與用人單位建立勞動關系的情況,根據《勞動合同法》第37條的規定,只要你提前30日以書面形式通知用人單位(試用期內是提前3日通知,不要求書面形式),即可解除勞動合同(辭職)。至于克扣或者無故拖欠工資問題,既可以向勞動監察部門投訴,也可以申請勞動仲裁。
我這個只是暑假工
那你根本就不受勞動法的保護。合同或者口頭是怎么約定的,就怎么執行。
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