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             在深圳進行勞動仲裁可以委托哪些人員作為仲裁代理人？下面，深圳勞動仲裁律師就來解答一下這個問題！

首先，根據《廣東省勞動人事爭議處理辦法》（廣東省人民政府令第234號）第45條的規(guī)定，勞動爭議仲裁案件的當事人可以委托1至2名代理人參加仲裁活動。也就是說，最多只能委托2名代理人。

其次，根據《廣東省勞動人事爭議處理辦法》第45條的規(guī)定，下列人員可以被委托為仲裁代理人：

（一）律師、基層法律服務工作者；

（二）當事人的近親屬或者工作人員；

（三）當事人所在村（居）委會、單位及有關社會團體推薦的本村（居）委會、單位、社會團體公民。

其中，職工委托上述第二、三項規(guī)定的自然人作為代理人的，受委托的自然人不得以任何形式收取費用。具體而言，職工委托其“近親屬”或者其“所在村（居）委會、單位及有關社會團體推薦的本村（居）委會、單位、社會團體公民”作為仲裁代理人的，需要向勞動人事爭議仲裁委員會提交《委托代理不收費協議書》。而如果是用人單位委托其單位工作人員作為仲裁代理人的，則無須提交《委托代理不收費協議書》。

此外還要說明的是，原來規(guī)定的“有正當理由經勞動爭議仲裁委員會許可的其他公民”可以被當事人委托作為仲裁代理人的規(guī)定已不再適用。這原是自2003年12月4日起實施的《勞動仲裁委托代理人暫行規(guī)定》（粵勞仲〔2003〕8號）中作出的規(guī)定。雖然該規(guī)定至今仍然有效，并未被廢止或者修訂，但根據“新法優(yōu)于舊法”的原則，自2017年5月1日起實施的《廣東省勞動人事爭議處理辦法》已經對哪些人員可以被委托為仲裁代理人作出了新的規(guī)定，故應以《廣東省勞動人事爭議處理辦法》作出的新規(guī)定為準。

我們先將新舊規(guī)定做一下對比：

不難看出，后者其實主要是參照了《民事訴訟法》中關于訴訟代理人的規(guī)定。

《民事訴訟法》

第六十一條 當事人、法定代理人可以委托一至二人作為訴訟代理人。

下列人員可以被委托為訴訟代理人：

（一）律師、基層法律服務工作者；

（二）當事人的近親屬或者工作人員；

（三）當事人所在社區(qū)、單位以及有關社會團體推薦的公民。

這樣規(guī)定，不僅比原規(guī)定更為規(guī)范，而且與訴訟程序也能銜接上了！

（文中插圖來自互聯網。如涉侵權，請聯系作者刪除！）

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