廣東省勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)

勞動(dòng)人事爭議仲裁申請(qǐng)辦事指南

一、管轄、受理范圍和仲裁時(shí)效

（一）管轄范圍

1.在廣州地區(qū)的部分中直、省直單位（http://hrss.gd.gov.cn/ldzyzc/zczn/content/post_1408397.html）及部隊(duì)軍級(jí)以上單位發(fā)生的勞動(dòng)、人事爭議案件。

2.其他在廣東省工商行政管理局登記注冊(cè)且注冊(cè)資本在20000萬元人民幣（或者相當(dāng)于20000萬元人民幣或4000萬美元）及以上的駐穗（不含增城、番禺、從化、花都、南沙、黃埔）企業(yè)發(fā)生的勞動(dòng)爭議案件。

3.廣東省勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁院認(rèn)為應(yīng)當(dāng)受理的其他勞動(dòng)、人事爭議案件。

（二）受理范圍

1.企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者之間，以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間，因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同，工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

2.實(shí)施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員之間、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭議；

3.事業(yè)單位與其建立人事關(guān)系的工作人員之間因終止人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議；

4.社會(huì)團(tuán)體與其建立人事關(guān)系的工作人員之間因終止人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議；

5.軍隊(duì)文職人員用人單位與聘用制文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭議；

6.法律、法規(guī)規(guī)定由勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)處理的其他爭議。

（三）仲裁時(shí)效

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受前述仲裁時(shí)效期間的限制；但勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

仲裁時(shí)效因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或?qū)Ψ疆?dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。

因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在法律規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。申請(qǐng)人以時(shí)效中斷、時(shí)效中止為由主張請(qǐng)求未過時(shí)效的，應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)證明。

二、辦理依據(jù)

（一）《勞動(dòng)法》

（二）《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》

（三）《公務(wù)員法》

（四）《中國人民解放軍文職人員條例》

（五）人力資源和社會(huì)保障部《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》

三、實(shí)施機(jī)關(guān)

廣東省人力資源和社會(huì)保障廳

四、申請(qǐng)材料

（一）仲裁申請(qǐng)書：內(nèi)容包括當(dāng)事人基本情況（勞動(dòng)者的姓名、性別、出生日期、現(xiàn)住址、聯(lián)系電話、確認(rèn)無誤的通訊地址；用人單位的名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、地址和聯(lián)系電話）、具體的仲裁請(qǐng)求及金額、事實(shí)和理由（參考格式下載：http://hrss.gd.gov.cn/ldzyzc/zczn/content/post_2271058.html）。申請(qǐng)書除提交正本外，還應(yīng)按被申請(qǐng)人的人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書需由申請(qǐng)人本人簽名（如有代筆人需注明）。

申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提供經(jīng)確認(rèn)無誤的通訊地址作為仲裁文書送達(dá)地址，如實(shí)填寫并及時(shí)提交《當(dāng)事人送達(dá)地址確認(rèn)書》，如地址變更的須及時(shí)書面告知仲裁院。因申請(qǐng)人自己提供的送達(dá)地址不準(zhǔn)確、拒不提供送達(dá)地址、送達(dá)地址變更未及時(shí)告知仲裁機(jī)構(gòu)、申請(qǐng)人本人或者申請(qǐng)人指定的代收人拒絕簽收，導(dǎo)致仲裁文書未能被受送達(dá)人實(shí)際接收的，文書退回之日視為送達(dá)之日。

（二）證據(jù)材料：包括與案件有關(guān)的各種證據(jù)復(fù)印（復(fù)制）件及證據(jù)清單，證據(jù)及證據(jù)清單除提交正本外，還應(yīng)按被申請(qǐng)人的人數(shù)提交副本。

（三）其他材料。

申請(qǐng)人為個(gè)人的：（1）提交本人的身份證明正反面復(fù)印件一份，并提供身份證明原件核對(duì)；（2）如委托代理人代為申請(qǐng)仲裁，需提交申請(qǐng)人和委托人身份證明復(fù)印件一份，并提交身份證明原件核對(duì)，另需提供《授權(quán)委托書》原件一份，公民代理的還需提交委托方與受委托方簽訂的不收費(fèi)協(xié)議原件一份；（3）勞動(dòng)者一方在十人以上的，可推舉代表參加仲裁活動(dòng)，并需提交代表推舉書原件一份；（4）被申請(qǐng)人為企業(yè)的，提供企業(yè)注冊(cè)資料一份（一個(gè)月內(nèi)有效）（向工商行政管理機(jī)關(guān)經(jīng)濟(jì)信息中心查詢，省工商行政管理局地址：天河區(qū)體育西路57號(hào)，或登陸廣東省工商行政管理局網(wǎng)站打印并提供打印件一份，鏈接為http://gsxt.gdgs.gov.cn/）；（5）被申請(qǐng)人為事業(yè)單位的，需提供登記資料原件一份（省事業(yè)單位改革服務(wù)局地址：天河區(qū)天河路13號(hào)潤粵大廈，或登陸廣東省事業(yè)單位登記管理網(wǎng)站打印并提供打印件一份，鏈接為http://www.gdsy.gov.cn/）；（6）被申請(qǐng)人為其他單位的：需提供其管理機(jī)構(gòu)出具的登記資料原件一份（內(nèi)容包括單位名稱、地址、主要負(fù)責(zé)人姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話等）（國家機(jī)關(guān)除外）。

申請(qǐng)人為單位的：（1）提交營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人證書（副本）等登記證書復(fù)印件一份；（2）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）身份證明書原件一份；（3）授權(quán)委托書原件一份（參考格式下載：http://hrss.gd.gov.cn/ldzyzc/zczn/content/post_2271061.html）；（4）勞動(dòng)者身份證復(fù)印件一份。

五、是否收費(fèi)（收費(fèi)依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)）

不收費(fèi)。

六、辦理流程和辦理時(shí)限

（一）接收審核申請(qǐng)材料。接收審核申請(qǐng)人申請(qǐng)材料，對(duì)符合規(guī)定的材料當(dāng)場收件并出具收件回執(zhí)，對(duì)需要補(bǔ)交材料的一次性告知申請(qǐng)人。

（二）審查受理及組庭。自收到申請(qǐng)材料之日起五個(gè)工作日內(nèi)決定受理或不受理，并送達(dá)受理通知書或不予受理通知書；決定受理的，送達(dá)申請(qǐng)書副本及應(yīng)訴通知等材料給被申請(qǐng)人，并將仲裁庭組成情況及開庭時(shí)間和地點(diǎn)通知雙方當(dāng)事人。申請(qǐng)人增加或者變更仲裁請(qǐng)求、申請(qǐng)延期開庭的，應(yīng)在第一次開庭三日前書面提出請(qǐng)求。

（三）接受答辯。被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)書副本之日起十個(gè)工作日內(nèi)提交答辯書、授權(quán)委托書、法定代表人身份證明書。被申請(qǐng)人提出管轄異議或仲裁反申請(qǐng)的，須在答辯期內(nèi)提出。被申請(qǐng)人應(yīng)按舉證通知書規(guī)定的期限提交相關(guān)證據(jù)。

（四）調(diào)解。仲裁調(diào)解是解決勞動(dòng)人事爭議最便捷高效的方式，有利于當(dāng)事人減少成本支出和節(jié)省時(shí)間，雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議也更有利于發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。如當(dāng)事人在申請(qǐng)仲裁時(shí)提出立案前調(diào)解申請(qǐng)，仲裁院可對(duì)申請(qǐng)人提出的仲裁申請(qǐng)暫不予立案，依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行立案前的調(diào)解。雙方立案前達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，申請(qǐng)人可向勞動(dòng)人事爭議仲裁院申請(qǐng)撤回仲裁申請(qǐng)或者對(duì)已達(dá)成的調(diào)解協(xié)議提出仲裁審查申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)審查通過后出具仲裁調(diào)解書。仲裁調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后發(fā)生法律效力，一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)事人可向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

（五）審理。庭審程序：申請(qǐng)與答辯、調(diào)查質(zhì)證、辯論、調(diào)解或裁決。

（六）結(jié)案。自受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)案，案情復(fù)雜的可延期十五日，因出現(xiàn)案件審理需要以其他案件的審理結(jié)果為依據(jù)，且其他案件尚未審結(jié)，或案件處理需要等待工傷認(rèn)定、傷殘等級(jí)鑒定以及其他鑒定結(jié)論、公告送達(dá)及其他應(yīng)當(dāng)中止仲裁審理的情形導(dǎo)致案件中止審理的期間不計(jì)入審理期限內(nèi)。調(diào)解或裁決結(jié)案的，向雙方當(dāng)事人送達(dá)調(diào)解書或裁決書；申請(qǐng)人撤回仲裁申請(qǐng)的，向申請(qǐng)人送達(dá)同意撤回仲裁申請(qǐng)通知書，向被申請(qǐng)人送達(dá)撤回仲裁申請(qǐng)通知書。

辦理流程圖詳見附件。

七、受理地點(diǎn)

1.窗口申請(qǐng)

廣東省人力資源和社會(huì)保障廳政務(wù)服務(wù)大廳

工作時(shí)間：上午8:30-12:00；下午14:00-17:30；逢周五下午內(nèi)部學(xué)習(xí)和法定節(jié)假日休息時(shí)不對(duì)外辦公；特殊情況調(diào)整的以大廳公告為準(zhǔn)。

辦事地址：廣州市越秀區(qū)教育路88號(hào)。

咨詢電話：020-12333-9-0

交通指引：搭乘地鐵至公園前站，D出口可到。

2.投訴方式

投訴電話：020-12333-9-3

投訴網(wǎng)址：http://hrss.gd.gov.cn/

（來源：廣東省人力資源和社會(huì)保障廳）

·廣東省各地勞動(dòng)人事爭議仲裁院聯(lián)系方式

·廣東省各地勞動(dòng)監(jiān)察投訴舉報(bào)電話

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