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2018-06-04 15:48
瀏覽次數(shù)：38015次作者：深圳勞動仲裁律師網(wǎng)
根據(jù)天津市人力資源和社會保障局于2018年3月30日發(fā)布的《關于2017年度全市職工平均工資及2018年度工資福利和社會保險繳費基數(shù)標準等有關問題的通知》（津人社局發(fā)〔2018〕14號），2018年度本市防暑降溫費執(zhí)行每月168元的標準。
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請問企業(yè)聘用的退休人員要發(fā)防暑降溫費嗎
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fffff
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天津市的企業(yè)是必須發(fā)防暑降溫費嗎？還是可以發(fā)也可以不發(fā)？
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根據(jù)天津市的有關規(guī)定，防暑降溫費是以月為單位計發(fā)的，只要是每年6月至9月期間在崗的職工即可享受當月的防暑降溫費。該規(guī)定并不以職工每月最低的出勤天數(shù)作為享受防暑降溫費的前提條件，也沒有規(guī)定防暑降溫費可按當月實際出勤天數(shù)折算后發(fā)放。
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如果員工6月13日入職，那么6月份的防暑降溫費，要給多少錢呢
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你好，請問在私企打工，是不是也應該發(fā)降溫費
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按照文件要求，防暑降溫費是以月為單位進行計發(fā)的，沒有規(guī)定折算為日標準的方法。再者說，按照規(guī)定，只要是每年6月至9月期間在崗的職工即可享受當月的防暑降溫費，并不要求每月最低的出勤天數(shù)，也沒有規(guī)定防暑降溫費可按當月實際出勤天數(shù)折算后發(fā)放。因此，你說的折算為日標準，沒有意義。
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您好，請問，天津市2018年防暑降溫費折合為日平均費用怎么算呢？
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