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2021-11-29 12:46
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公司今天郵件通知停工留職，給出的理由是業(yè)務(wù)發(fā)展不及預(yù)期，部分員工停工留職。應(yīng)該是變相裁員，目前還沒有領(lǐng)導(dǎo)和人事來找我談。
請問我該怎么處理？
你好！首先，你可以同樣以電子郵件的形式回復(fù)公司，表明你不同意公司作出“停工留職”的安排、并明確要求公司安排你復(fù)工的態(tài)度。同時可以提出，公司單方?jīng)Q定讓你“停工留職”，侵害了你提供勞動并獲得勞動報酬的基本權(quán)利。其次，如果公司既不同意讓你復(fù)工，而且也不會主動辭退你，就是打算讓你無限期停工待崗的，你可以考慮以公司未按勞動合同約定提供勞動條件為由解除勞動合同，進而要求公司支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。
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