廣東省勞動人事爭議仲裁委員會

勞動人事爭議仲裁申請辦事指南

一、管轄、受理范圍和仲裁時效

（一）管轄范圍

1.在廣州地區(qū)的部分中直、省直單位（http://hrss.gd.gov.cn/ldzyzc/zczn/content/post_1408397.html）及部隊軍級以上單位發(fā)生的勞動、人事爭議案件。

2.其他在廣東省工商行政管理局登記注冊且注冊資本在20000萬元人民幣（或者相當于20000萬元人民幣或4000萬美元）及以上的駐穗（不含增城、番禺、從化、花都、南沙、黃埔）企業(yè)發(fā)生的勞動爭議案件。

3.廣東省勞動人事爭議調(diào)解仲裁院認為應(yīng)當受理的其他勞動、人事爭議案件。

（二）受理范圍

1.企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者之間，以及機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體與其建立勞動關(guān)系的勞動者之間，因確認勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同，工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護，勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

2.實施公務(wù)員法的機關(guān)與聘任制公務(wù)員之間、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭議；

3.事業(yè)單位與其建立人事關(guān)系的工作人員之間因終止人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議；

4.社會團體與其建立人事關(guān)系的工作人員之間因終止人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議；

5.軍隊文職人員用人單位與聘用制文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭議；

6.法律、法規(guī)規(guī)定由勞動人事爭議仲裁委員會處理的其他爭議。

（三）仲裁時效

根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受前述仲裁時效期間的限制；但勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

仲裁時效因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或?qū)Ψ疆斒氯送饴男辛x務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。

因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在法律規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。申請人以時效中斷、時效中止為由主張請求未過時效的，應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)證明。

二、辦理依據(jù)

（一）《勞動法》

（二）《勞動爭議調(diào)解仲裁法》

（三）《公務(wù)員法》

（四）《中國人民解放軍文職人員條例》

（五）人力資源和社會保障部《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》

三、實施機關(guān)

廣東省人力資源和社會保障廳

四、申請材料

（一）仲裁申請書：內(nèi)容包括當事人基本情況（勞動者的姓名、性別、出生日期、現(xiàn)住址、聯(lián)系電話、確認無誤的通訊地址；用人單位的名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、地址和聯(lián)系電話）、具體的仲裁請求及金額、事實和理由（參考格式下載：http://hrss.gd.gov.cn/ldzyzc/zczn/content/post_2271058.html）。申請書除提交正本外，還應(yīng)按被申請人的人數(shù)提交副本。仲裁申請書需由申請人本人簽名（如有代筆人需注明）。

申請人應(yīng)當提供經(jīng)確認無誤的通訊地址作為仲裁文書送達地址，如實填寫并及時提交《當事人送達地址確認書》，如地址變更的須及時書面告知仲裁院。因申請人自己提供的送達地址不準確、拒不提供送達地址、送達地址變更未及時告知仲裁機構(gòu)、申請人本人或者申請人指定的代收人拒絕簽收，導(dǎo)致仲裁文書未能被受送達人實際接收的，文書退回之日視為送達之日。

（二）證據(jù)材料：包括與案件有關(guān)的各種證據(jù)復(fù)印（復(fù)制）件及證據(jù)清單，證據(jù)及證據(jù)清單除提交正本外，還應(yīng)按被申請人的人數(shù)提交副本。

（三）其他材料。

申請人為個人的：（1）提交本人的身份證明正反面復(fù)印件一份，并提供身份證明原件核對；（2）如委托代理人代為申請仲裁，需提交申請人和委托人身份證明復(fù)印件一份，并提交身份證明原件核對，另需提供《授權(quán)委托書》原件一份，公民代理的還需提交委托方與受委托方簽訂的不收費協(xié)議原件一份；（3）勞動者一方在十人以上的，可推舉代表參加仲裁活動，并需提交代表推舉書原件一份；（4）被申請人為企業(yè)的，提供企業(yè)注冊資料一份（一個月內(nèi)有效）（向工商行政管理機關(guān)經(jīng)濟信息中心查詢，省工商行政管理局地址：天河區(qū)體育西路57號，或登陸廣東省工商行政管理局網(wǎng)站打印并提供打印件一份，鏈接為http://gsxt.gdgs.gov.cn/）；（5）被申請人為事業(yè)單位的，需提供登記資料原件一份（省事業(yè)單位改革服務(wù)局地址：天河區(qū)天河路13號潤粵大廈，或登陸廣東省事業(yè)單位登記管理網(wǎng)站打印并提供打印件一份，鏈接為http://www.gdsy.gov.cn/）；（6）被申請人為其他單位的：需提供其管理機構(gòu)出具的登記資料原件一份（內(nèi)容包括單位名稱、地址、主要負責人姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話等）（國家機關(guān)除外）。

申請人為單位的：（1）提交營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人證書（副本）等登記證書復(fù)印件一份；（2）法定代表人（主要負責人）身份證明書原件一份；（3）授權(quán)委托書原件一份（參考格式下載：http://hrss.gd.gov.cn/ldzyzc/zczn/content/post_2271061.html）；（4）勞動者身份證復(fù)印件一份。

五、是否收費（收費依據(jù)和標準）

不收費。

六、辦理流程和辦理時限

（一）接收審核申請材料。接收審核申請人申請材料，對符合規(guī)定的材料當場收件并出具收件回執(zhí)，對需要補交材料的一次性告知申請人。

（二）審查受理及組庭。自收到申請材料之日起五個工作日內(nèi)決定受理或不受理，并送達受理通知書或不予受理通知書；決定受理的，送達申請書副本及應(yīng)訴通知等材料給被申請人，并將仲裁庭組成情況及開庭時間和地點通知雙方當事人。申請人增加或者變更仲裁請求、申請延期開庭的，應(yīng)在第一次開庭三日前書面提出請求。

（三）接受答辯。被申請人應(yīng)當自收到仲裁申請書副本之日起十個工作日內(nèi)提交答辯書、授權(quán)委托書、法定代表人身份證明書。被申請人提出管轄異議或仲裁反申請的，須在答辯期內(nèi)提出。被申請人應(yīng)按舉證通知書規(guī)定的期限提交相關(guān)證據(jù)。

（四）調(diào)解。仲裁調(diào)解是解決勞動人事爭議最便捷高效的方式，有利于當事人減少成本支出和節(jié)省時間，雙方達成調(diào)解協(xié)議也更有利于發(fā)展和諧勞動關(guān)系。如當事人在申請仲裁時提出立案前調(diào)解申請，仲裁院可對申請人提出的仲裁申請暫不予立案，依照相關(guān)規(guī)定進行立案前的調(diào)解。雙方立案前達成調(diào)解協(xié)議的，申請人可向勞動人事爭議仲裁院申請撤回仲裁申請或者對已達成的調(diào)解協(xié)議提出仲裁審查申請，仲裁委員會審查通過后出具仲裁調(diào)解書。仲裁調(diào)解書經(jīng)雙方當事人簽收后發(fā)生法律效力，一方當事人不履行的，另一方當事人可向人民法院申請強制執(zhí)行。

（五）審理。庭審程序：申請與答辯、調(diào)查質(zhì)證、辯論、調(diào)解或裁決。

（六）結(jié)案。自受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)案，案情復(fù)雜的可延期十五日，因出現(xiàn)案件審理需要以其他案件的審理結(jié)果為依據(jù)，且其他案件尚未審結(jié)，或案件處理需要等待工傷認定、傷殘等級鑒定以及其他鑒定結(jié)論、公告送達及其他應(yīng)當中止仲裁審理的情形導(dǎo)致案件中止審理的期間不計入審理期限內(nèi)。調(diào)解或裁決結(jié)案的，向雙方當事人送達調(diào)解書或裁決書；申請人撤回仲裁申請的，向申請人送達同意撤回仲裁申請通知書，向被申請人送達撤回仲裁申請通知書。

辦理流程圖詳見附件。

七、受理地點

1.窗口申請

廣東省人力資源和社會保障廳政務(wù)服務(wù)大廳

工作時間：上午8:30-12:00；下午14:00-17:30；逢周五下午內(nèi)部學(xué)習(xí)和法定節(jié)假日休息時不對外辦公；特殊情況調(diào)整的以大廳公告為準。

辦事地址：廣州市越秀區(qū)教育路88號。

咨詢電話：020-12333-9-0

交通指引：搭乘地鐵至公園前站，D出口可到。

2.投訴方式

投訴電話：020-12333-9-3

投訴網(wǎng)址：http://hrss.gd.gov.cn/

（來源：廣東省人力資源和社會保障廳）

·廣東省各地勞動人事爭議仲裁院聯(lián)系方式

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