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公司結業清退員工
2025-08-30 11:17 
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瀏覽次數：180次你好，想咨詢下：公司結業清退所有員工（包括哺乳期內的女員工），屬于違法解除勞動合同嗎？ 哺乳期女員工可以申請哪些補償，N+1還是2N？
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比如是8月29日（微信通知）于8月31日結業，公司協商給予的補償是（N+1），哺乳期女員工可以仲裁到2N嗎？如果走仲裁的話，需要什么流程和資料
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你好！如果是公司決定提前解散的情形，那是勞動合同依據《勞動合同法》第44條的規定終止，這種情形下補償的標準是“N”，對于“三期”女職工也是一樣。
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