你好！問題問的簡單，但情況沒有那么簡單。如果你拒絕，公司因此就違法辭退你，那你當然可以主張2N。但問題是，如果你拒絕，公司并沒有辭退你呢？那不僅不能主張2N，甚至連N都不能主張，因為主張N也要以勞動關系解除或者終止為前提。