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楊錦浩律師

你好！回復(fù)如下：

1.產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)

如果職工已參加生育保險的，在產(chǎn)假期間由用人單位按職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月向該職工墊付產(chǎn)假工資。根據(jù)《廣東省職工生育保險規(guī)定》（廣東省人民政府令第203號）第17條第4款的規(guī)定，“職工原工資標(biāo)準(zhǔn)”，是指職工依法享受產(chǎn)假前12個月的月平均工資。而如果未參加生育保險的，根據(jù)《深圳市中級人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件的裁判指引》（深中法發(fā)〔2015〕13號）第103條的規(guī)定，該職工產(chǎn)假期間的生育津貼，由用人單位按該職工產(chǎn)假前12個月包括加班工資在內(nèi)的平均工資計發(fā)。

2.獎勵假工資標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《廣東省職工生育保險規(guī)定》第16條第2款的規(guī)定，女職工根據(jù)《廣東省人口與計劃生育條例》（2018年修正）第30條規(guī)定享受80日獎勵假期間，是不享受生育津貼的，而是由用人單位按照規(guī)定發(fā)放工資，也就是視為“提供正常勞動并支付工資”。

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網(wǎng)友

請問難產(chǎn)的有沒有什么特殊補貼？還有獎勵假80天按勞動法的有沒有把加班費計算進(jìn)去？還是只拿固定工資加上你的崗位津貼？

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網(wǎng)友

友 發(fā)布于 2021-07-01 請問難產(chǎn)的有沒有什么特殊補貼？還有獎勵假80天按勞動法的有沒有把加班費計算進(jìn)去？還是只拿固定工資加上你的崗位津貼？

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楊錦浩律師

難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假30天。獎勵假期間是按正常工作時間工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，不包含加班費。

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