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2021-06-18 09:29
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學校合同制聘用的保潔人員，合同約定為6天8小時工作制，享受寒暑假。員工4月19日入職，5月8日離職，這期間共出勤18天，其中，5月除2號、4號休息外，其他時間均正常上班，工資按約定工資/26*18天計算是否合理？學校這類有寒暑假的單位是否要計算節假日幾倍的加班工資？
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