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2021-03-28 23:25
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本人半年后夠年齡退休，單位原來是事業(yè)編制的，于2005年改制為國有企業(yè)單位，當時單位和上級主管部門承諾有轉企補償的，市政府有文件，事業(yè)企業(yè)分兩步走（例如我退休工齡是30年，前15年工齡是事業(yè)單位按事業(yè)單位待遇退，后15年是企業(yè)單位按企業(yè)單位待遇退），但是現在這兩項承諾都沒有了！（這些承諾我沒有證據，是當年上級主管領導在會議上宣布的）我查了買社保的情況，2009年以前（屬于事業(yè)單位買的）是幾十元到三四百元一個月的，到了2010年后才超過兩千元社保，事業(yè)單位期間社保買得太低了，我這種情況按企業(yè)退休的退休金肯定很低！近日去社保局咨詢了，回復是沒有事業(yè)企業(yè)分兩步走這方面的文件，關于在事業(yè)單位期間買社保過低，追索期是兩年已經過了！這種情況可以在勞動仲裁部門投訴嗎？（當年事業(yè)單位轉企改革的老人老辦法，我這種情況還有效嗎？）
你好！首先，關于工齡和職級等問題，是在你辦理退休時由人社行政部門根據報送的材料進行審定的，不在于單位領導承諾過什么。其次，如認為社會保險費繳納基數不符合規(guī)定，可以向社會保險費征收機構投訴，但法律規(guī)定的追溯期確實就是兩年，兩年以前的不再受理。而社會保險費補繳問題，是不屬于勞動仲裁委或者人民法院的受理范圍的。當然，如果已確定不能補繳社會保險費，在你辦理退休后，你有證據證明自己實際享受的養(yǎng)老保險待遇（退休金）比應當享受的低，而且有證據證明是由于用人單位未按規(guī)定的基數為你繳納社會保險費造成的，到時可以要求用人單位向你賠償養(yǎng)老保險待遇損失。
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1:社會保險費補繳不屬于勞動仲裁和人民法院受理范圍，因事業(yè)單位期間購買的養(yǎng)老保險基數底，影響了退休待遇，再回用人單位溯賠，因單位已經換了幾屆領導，溯賠可能性不大！如果單位拒絕溯賠，這時候我應該去哪個部門投訴？2:事業(yè)單位轉企業(yè)單位分兩步走，轉企業(yè)后有經濟補償，這都是當年局級領導局長在會議上宣布的，這些承諾現在沒有了應該去哪些部門投訴？3:當年轉企業(yè)的時候，中央有老人老辦法的政策（事業(yè)單位轉企業(yè)前的在編員工保留身份），現在還有效嗎？
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