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可以申請賠償金嗎

2021-03-04 09:34瀏覽次數(shù)：2777次

在公司擔(dān)任設(shè)計(jì)，工作了一年，現(xiàn)在公司說不需要這個(gè)崗位了要與我解聘，多支付我一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，我和他們簽的勞動合同是4年的，我想問一下，我可以向勞動仲裁申請賠償金嗎

  • 楊錦浩律師
    2021-03-04

    你好！“不需要這個(gè)崗位”不一定屬于《勞動合同法》第40條第3項(xiàng)所規(guī)定“客觀情況發(fā)生重大變化”的情形，亦即不一定屬于用人單位有權(quán)單方與你解除勞動合同的法定事由。因此，你可以要求用人單位向你出具書面解除勞動合同的通知，然后可以申請勞動仲裁，要求用人單位向你支付違法解除勞動合同的賠償金。而用人單位“與你解聘”是否違法，由勞動仲裁委或者法院作最終的認(rèn)定。

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