国产探花在线精品,亚洲一区二区三区爽爽爽爽爽,精品一区二区国语对白,欧美亚一区二区

深圳全市勞動法免費咨詢熱線 : 198-4265-1889

您當前的位置：首頁>

單位將保底工資和各類補助獎金績效分開發放是否合理？

2021-02-03 04:30瀏覽次數：3353次

您好，

       我的勞動合同到2021年12月31日到期，2021年1月份開始單位要求我們提供家屬銀行卡，目的是將我們的保底工資和各類補助獎金績效分開發放，保底工資打到我們本人卡里，其余各類補助、資金、績效都打到家屬銀行卡里，單位這樣做是否合理？如果將來仲裁會有什么影響以及會帶來什么風險？

  • 楊錦浩律師
    2021-02-03

    你好！單位如此操作應是為了減少你的工資總額，如果將來進行仲裁或者訴訟，那么“打到家屬銀行卡里”的“各類補助、資金、績效”能否納入你的工資總額當中，就有待認定了。

    6
    ? 2021 深圳勞動仲裁律師網 All rights reserved 津ICP備17004715號 津公網安備 12010402000714
    主站蜘蛛池模板： 南康市| 武宁县| 突泉县| 鹿邑县| 天全县| 安仁县| 桂阳县| 隆尧县| 双城市| 榕江县| 遵化市| 沾益县| 景宁| 赣榆县| 巴中市| 宁乡县| 宁都县| 洞头县| 双柏县| 南木林县| 阿坝| 明光市| 嵊州市| 吕梁市| 思南县| 青海省| 资溪县| 广西| 焉耆| 资中县| 华阴市| 乌海市| 新巴尔虎右旗| 鸡东县| 广东省| 九龙城区| 吉林省| 冀州市| 仁寿县| 思南县| 宽城|