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2020-12-03 09:52
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前單位以我是實(shí)習(xí)生為由辭退我。 并且有我剛才上面標(biāo)題里提到的所有問題。
你好！必須先明確一點(diǎn)，如果你所謂的“實(shí)習(xí)生”屬于“在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)”的情形，那你與用人單位是不能建立勞動(dòng)關(guān)系的，你們之間的關(guān)系也不受《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》的調(diào)整。但如果不屬于上述情形且你與用人單位成立勞動(dòng)關(guān)系的情況下，那用人單位未按規(guī)定與你簽訂書面勞動(dòng)合同，是違法的。在此情況下，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位向你支付未簽書面勞動(dòng)合同的二倍工資差額、拖欠的工資以及未按規(guī)定支付的加班費(fèi)。
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