国产探花在线精品,亚洲一区二区三区爽爽爽爽爽,精品一区二区国语对白,欧美亚一区二区

深圳全市勞動法免費咨詢熱線 : 198-4265-1889

詳情>>

客官請留步，留下你的問題吧！

深圳勞動仲裁律師網(wǎng)已經(jīng)在線解答數(shù)千條網(wǎng)友提問。有任何勞動法問題，只要一鍵提交便可免費獲得律師的專業(yè)回復。我們的口號是：

有問必答，答必解惑!

深圳全市勞動法免費咨詢熱線:

198-4265-1889

您當前的位置：首頁>

如何應(yīng)對解除勞動合同關(guān)系通知書

2020-11-07 17:17瀏覽次數(shù)：2120次

您好，我現(xiàn)年58歲。2008年3月應(yīng)聘現(xiàn)公司工作。2014年開始身體不好，斷斷續(xù)續(xù)休病假。2017年6月公司要求我上班，不再與我辦理請假手續(xù)。從此公司與我不再聯(lián)系。截止2020年10月21日，我收到公司與我解除勞動合同關(guān)系通知書。請教一下，現(xiàn)在我該怎么辦？

楊錦浩律師
2020-11-07
你好！如果你認為公司單方與你解除勞動合同的行為違法，那你可以申請勞動仲裁，要求公司繼續(xù)履行勞動合同或者向你支付違法解除勞動合同的賠償金，二者選其一。

5
網(wǎng)友
1723天前
你好，我這個情況能拿到補償嗎？

0
楊錦浩律師
2020-11-09
如果用人單位單方與你解除勞動合同，符合《勞動合同法》第46條規(guī)定的情形之一的，需要向你支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償；如果構(gòu)成違法解除，而你要求支付賠償金的，那用人單位應(yīng)當向你支付違法解除勞動合同的賠償金。

4