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老板不給離職，拖欠工資

2020-10-15 22:50瀏覽次數：1972次

我2020年5月份簽了勞動合同然后上個月16號我打了離職報告這個月我要16號不干了然后老板今天給我說離職報告沒有用說要他簽字她不知道不放我走我的離職報告交給我的領導了之前同事離職都是領導管老板都不會管這些什么老板簽字根本就沒有然后她就說我的領導沒有給她說然后我的領導不干了走了，前幾天新來了一個，然后我就給這個領導說我打了離職報告，這個月16號就走了，誰知道老板不干，我現在應該怎么辦

楊錦浩律師
2020-10-16
你好！根據《勞動合同法》第37條的規定，勞動者只要提前30日以書面形式通知用人單位（試用期內是提前3日通知，不要求書面形式），就可以單方解除勞動合同（辭職），不需要用人單位的批準和同意，而領導在不在離職報告上簽字也不是必經的程序。只要你按照《勞動合同法》第37條的規定履行通知義務，就可以單方解除勞動合同（辭職）。同時，只要你按照雙方約定辦理了工作交接，在期限屆滿之后便可離開工作崗位。如果用人單位因此克扣或者無故拖欠你的工資，或者不向你出具解除勞動合同的證明，那你可以向勞動監察部門投訴，或者申請勞動仲裁，以維護自己的合法權益。

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