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楊錦浩律師

你好！針對你的情況，你應當向用人單位詳細說明現(xiàn)實情況及不能如期返崗的原因，還可以附上相關證據(jù)，如“購買回國機票被取消五次”的記錄，以及能證明“目前海外疫情依然嚴重”、回國受限的相關證據(jù)（所在國新聞報道、所在國政府發(fā)布的通告、頒布的法令或者我國駐該國使領館發(fā)布的通告等）。溝通過程應當注意保留證據(jù)，可以通過電子郵件、通訊軟件文字交流等方式進行溝通，以便形成文字記錄。如果用人單位開除你，你可以在回國后申請勞動仲裁。在此之前，你應當在所在國對上述有關證據(jù)辦理公認證手續(xù)，由此，這些在境外形成的證據(jù)才能在你回國后進行仲裁和訴訟時作為合法有效的證據(jù)提交。

《最高人民法院關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》（2019修訂）

第十六條  當事人提供的公文書證系在中華人民共和國領域外形成的，該證據(jù)應當經(jīng)所在國公證機關證明，或者履行中華人民共和國與該所在國訂立的有關條約中規(guī)定的證明手續(xù)。

中華人民共和國領域外形成的涉及身份關系的證據(jù)，應當經(jīng)所在國公證機關證明并經(jīng)中華人民共和國駐該國使領館認證，或者履行中華人民共和國與該所在國訂立的有關條約中規(guī)定的證明手續(xù)。

當事人向人民法院提供的證據(jù)是在香港、澳門、臺灣地區(qū)形成的，應當履行相關的證明手續(xù)。

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