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2020-07-23 18:44
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勞動(dòng)仲裁時(shí)候，公司拿出了辭職時(shí)寫的內(nèi)容有不存在糾紛的協(xié)議，那是辦理辭職公司要求必須寫的，我可以提出撤銷嗎
你好！根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》第10條的規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位就解除或者終止勞動(dòng)合同辦理相關(guān)手續(xù)、支付工資報(bào)酬、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等達(dá)成的協(xié)議，如果不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，也不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形，是合法有效的。也就是說(shuō)，如果存在欺詐、脅迫或者乘人之危的情形，那么該等協(xié)議就是無(wú)效的。此外，只有該等協(xié)議存在重大誤解或者顯失公平的情形，當(dāng)事人才可以請(qǐng)求撤銷。
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