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2020-07-23 18:44
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我在飯店上班一年，沒(méi)有簽合同，有打卡記錄，微信聊天記錄，人證，疫情復(fù)工以后上了一個(gè)半月后離職，復(fù)工以后上班一個(gè)月才結(jié)去年的工資，四月十五號(hào)復(fù)工，六月二號(hào)離，四月十五號(hào)到五月一的工資都沒(méi)給發(fā)，在職員工的六月份的都給發(fā)了，微信問(wèn)老板為啥不給我發(fā)工資也不回信息，店長(zhǎng)申請(qǐng)六月十五號(hào)把我工資結(jié)清，可是老板只給結(jié)了五月份的，四月份工資拖欠倆多月一句話沒(méi)有，我要怎么做可以申請(qǐng)要回工資并申請(qǐng)賠償
你好！根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第9條的規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)(也就是離職時(shí)）一次付清勞動(dòng)者的工資。如果用人單位克扣或者無(wú)故拖欠工資的，你既可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。附《天津市勞動(dòng)監(jiān)察投訴舉報(bào)電話》。
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