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2020-07-01 12:52瀏覽次數(shù):2007次
本人在一家保安公司上班,于2020年4月份合同到期,本人不愿再續(xù)合同,5月份提交離職申請(qǐng),公司不給予批準(zhǔn),現(xiàn)壓3個(gè)月工資,離職不給批,不上班就開(kāi)除沒(méi)有工資,我應(yīng)該怎么辦
你好!根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第37條的規(guī)定,勞動(dòng)者只要提前30日以書(shū)面形式通知用人單位(試用期內(nèi)是提前3日,不要求書(shū)面形式),即可單方解除勞動(dòng)合同(辭職),不需要用人單位的同意或批準(zhǔn)。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第9條的規(guī)定,勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。因此,如果用人單位克扣或者無(wú)故拖欠工資的,你既可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴,也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。