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2020-06-11 14:16
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你好，我從2019年5月份在一個培訓(xùn)學(xué)校工作，2020年2月份因?yàn)橐咔樵驅(qū)W校未開業(yè)，到了3月份公司人事給我打電話說讓我簽一份辭職證明，因?yàn)楣緵]錢了，這樣公司就可以不上員工保險，但是我沒簽，現(xiàn)在6月份了，學(xué)校開業(yè)了，讓我去辦工作交接，我可以辦理交接嗎，會不會對以后的仲裁有影響，我如果仲裁的話，需要提交什么證據(jù)
你好！回復(fù)如下：
1.關(guān)于疫情期間的工資問題，根據(jù)《天津市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系處理指南》和《市人社局關(guān)于新冠肺炎疫情防控期間企業(yè)發(fā)放職工生活費(fèi)有關(guān)問題的通知》的規(guī)定，延遲復(fù)工期間（自2月3日開始計算），職工未提供勞動，在一個工資支付周期內(nèi)的（非自然月、周），企業(yè)應(yīng)當(dāng)按勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；新冠肺炎疫情防控期間，企業(yè)停工停產(chǎn)超過一個工資支付周期，且職工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應(yīng)向職工發(fā)放生活費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)是不得低于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
2.如你所述，你沒有簽辭職材料，而用人單位也沒有辭退你，那至今你和用人單位之間尚未解除或者終止勞動合同（勞動關(guān)系），所以還談不上辦理工作交接的問題，當(dāng)然，就離職補(bǔ)償或者賠償?shù)膯栴}，你也還不能申請勞動仲裁。如果用人單位辭退你，應(yīng)當(dāng)讓其向你出具書面的辭退通知，然后你可以申請勞動仲裁維權(quán)。
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