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天津勞動仲裁問題

2020-05-30 15:50瀏覽次數：2274次

去年9月份 公司發不出工資 就讓我們離職了 從18年11月到19年9月我在那家公司 這段時間公司沒給我交社保 入職時簽的一式兩份的合同公司也沒給我一份 就是說我沒社保沒合同 、 離職的時候公司發不出工資就給我寫了欠條 上面有老板簽字和公司公章 現在我想把拖欠的錢要過來 該怎么做？ 勞動仲裁還是去法院起訴？

  • 楊錦浩律師
    2020-05-30

    你好！關于工資拖欠問題，既可以向勞動監察部門投訴，也可以申請勞動仲裁。

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  • 網友
    1903天前

    這兩個選擇哪個更快、更方便一點？  還有  我現在有的證據只有害了公司公章的欠條   勝訴的可能性有多大呢？謝謝您了

    0
  • 楊錦浩律師
    2020-05-30

    向勞動監察部門投訴來解決會更快捷一些。你可以帶上欠條及有關材料，看勞動監察部門是否受理以及如何認定。

    6
  • 網友
    1903天前

    勞動監察部門的處理結果有沒有強制性？  我怕勞動監察部門判我勝了  但公司就是不執行 

    0
  • 楊錦浩律師
    2020-05-30

    勞動監察部門有執法權，如用人單位拒不履行，會申請法院強制執行。

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