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2020-04-18 09:43瀏覽次數：1884次

我在菜鳥驛站上班，上之前就跟他們說是短期的，他們當時說的走之前提前一周跟他們講就可以了，但現在我要走了他們不但不讓走，而且之前說的話都不算數了，又說必須得提前一個月跟他們講，沒辦法，為了我的工資我只好一直給人家干，到現在為止距離我說過我要走已經有半個多月了，老板卻又跟我說他找不到人我就必須一直在這干，他幾個月找不到我就得干幾個月，半年找不到我就得干半年，總之找不到人我就必須得給人家一直干活，他之前跟我說的工資壓一個月，這個月工資下個月發，現在也不承認了，說工資現在要壓兩個月，死活不給我發工資，我該怎么辦

  • 楊錦浩律師
    2020-04-18

    你好！如果你和用人單位之間成立勞動關系的話，根據《勞動合同法》第37條的規定，你只要提前30日以書面形式通知用人單位，就可以單方解除勞動關系（辭職），不需要用人單位的同意。同時，根據原勞動部《工資支付暫行規定》第9條的規定，只要你依法解除勞動關系，用人單位就應當在勞動關系解除時一次性付清你的工資。如果用人單位克扣或者無故拖欠工資的，你既可以向勞動監察部門投訴，也可以申請勞動仲裁。


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