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2020-04-07 11:42
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想采取勞動(dòng)仲裁解決問題，企業(yè)在疫情期間不發(fā)工資，還讓自己交保險(xiǎn)
你好！回復(fù)如下：
一、根據(jù)《天津市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系處理指南》和《市人社局關(guān)于新冠肺炎疫情防控期間企業(yè)發(fā)放職工生活費(fèi)有關(guān)問題的通知》的規(guī)定，延遲復(fù)工期間（自2月3日開始計(jì)算），職工未提供勞動(dòng)，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的（非自然月、周），企業(yè)應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；新冠肺炎疫情防控期間，企業(yè)停工停產(chǎn)超過一個(gè)工資支付周期，且職工沒有提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)應(yīng)向職工發(fā)放生活費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)是不得低于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
二、根據(jù)《天津市新冠肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系處理指南（二）》的規(guī)定，停工停產(chǎn)期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)為職工依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。職工的工資和生活費(fèi)中包含社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金職工個(gè)人繳費(fèi)部分，企業(yè)可依法代扣代繳。
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