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勞務

2020-04-02 16:51瀏覽次數:1980次

我再川府老本公司干了6年,現在給我個人降薪,我不接受,想離職,能要求補償嗎

  • 楊錦浩律師
    2020-04-02

    你好!如果用人單位無故降薪,應當按照克扣工資認定,根據《勞動合同法》的相關規定,如果用人單位未及時足額支付勞動報酬,你以此為由解除勞動合同(辭職)的,用人單位應當向你支付經濟補償金。當然,用人單位是否屬于無故降薪或者說降薪的行為是否合法,需由用人單位負舉證責任并由(準)司法機關作出最終的認定。

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