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2020-04-01 17:14
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疫情期間在家辦公，并且周末不休，公司提成支付蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％，并且要求補(bǔ)班，是否違反勞動法
你好！如果公司安排你通過遠(yuǎn)程辦公等形式提供正常勞動的，公司應(yīng)當(dāng)向你支付正常工作情況下的工資。不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，根據(jù)《江蘇省人力資源和社會保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知>的通知》的規(guī)定，指的是職工在超過一個(gè)工資支付周期沒有為企業(yè)提供正常勞動的情況下，企業(yè)需要向職工支付的生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
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