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楊錦浩律師

你好！首先，你岳父的情況很大可能認定不了工傷。一般來講，申請工傷認定應以存在勞動（人事）關系為前提，所以人力社保行政部門一般會要求工傷認定申請人提交勞動（聘用）合同或者勞動（人事）關系證明，如果沒有這項材料，通常對于工傷認定申請是不予受理的。而鑒于你岳父已超過法定退休年齡的情況，根據《天津法院勞動爭議案件審理指南》第10條的規定，一般是不會確認與用人單位之間存在勞動關系的。當然，就此你們可以咨詢有關部門，并以人力社保行政部門作出的結論或者人民法院最終的判決為準。（附：《天津市各區工傷科地點及電話匯總表》）。其次，如果認定不了工傷，你們可以提起民事訴訟，要求用工單位作為雇主承擔相應的賠償責任。但根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條的規定，只有雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主才需要承擔賠償責任。而你岳父是在“晚上下班回家途中遭遇車禍死亡”的，是否屬于“在從事雇傭活動中”，就看司法機關最終怎么認定了。

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網友

如果通過民事訴訟我方需要準備那些材料？沒有合同，已經再用人單位工作一年多了。 大概可以賠償多少？民事訴訟大概需要多長時間？

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楊錦浩律師

一、提起民事訴訟的材料一般包括：民事起訴狀，原告主體資格證明材料，被告主體資格證明材料，起訴證據材料。

二、能獲得多少賠償無法確定，如上所述，如果最終認定不屬于“在從事雇傭活動中”，那用人單位根本不需要承擔賠償責任。而你們可以主張哪些賠償，參見《天津人身損害賠償項目和標準(總表)》。

三、一般情況下，民事訴訟一審程序如果適用簡易程序，審限是3個月，適用普通程序的審限是6個月；二審程序的審限是3個月。

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網友

謝謝您

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