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勞動(dòng)合同

2020-03-24 16:14瀏覽次數(shù)：2254次

勞動(dòng)合同注明離職前需提前60天申請(qǐng)，這條合法嗎，應(yīng)該提前30天提出才合理吧

楊錦浩律師
2020-03-24
你好！不合法。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第37條的規(guī)定，勞動(dòng)者只要提前30日以書面形式通知用人單位，即可單方解除勞動(dòng)合同（辭職）。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第26條的規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效。

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網(wǎng)友
1970天前
疫情期間以微信文字的形式提出辭職，算是書面申請(qǐng)離職嗎，謝謝

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楊錦浩律師
2020-03-24
參見《離職書面申請(qǐng)》中的解答。

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