国产探花在线精品,亚洲一区二区三区爽爽爽爽爽,精品一区二区国语对白,欧美亚一区二区

深圳全市勞動法免費咨詢熱線 : 198-4265-1889

詳情>>

客官請留步，留下你的問題吧！

深圳勞動仲裁律師網已經在線解答數千條網友提問。有任何勞動法問題，只要一鍵提交便可免費獲得律師的專業回復。我們的口號是：

有問必答，答必解惑!

深圳全市勞動法免費咨詢熱線:

198-4265-1889

您當前的位置：首頁>

勞動合同

2020-03-24 16:14瀏覽次數：2082次

勞動合同注明離職前需提前60天申請，這條合法嗎，應該提前30天提出才合理吧

楊錦浩律師
2020-03-24
你好！不合法。根據《勞動合同法》第37條的規定，勞動者只要提前30日以書面形式通知用人單位，即可單方解除勞動合同（辭職）。根據《勞動合同法》第26條的規定，違反法律、行政法規強制性規定的勞動合同無效或者部分無效。

3
網友
1865天前
疫情期間以微信文字的形式提出辭職，算是書面申請離職嗎，謝謝

0
楊錦浩律師
2020-03-24
參見《離職書面申請》中的解答。

0