国产探花在线精品,亚洲一区二区三区爽爽爽爽爽,精品一区二区国语对白,欧美亚一区二区

深圳全市勞動(dòng)法免費(fèi)咨詢熱線 : 198-4265-1889

詳情>>

客官請(qǐng)留步，留下你的問題吧！

深圳勞動(dòng)仲裁律師網(wǎng)已經(jīng)在線解答數(shù)千條網(wǎng)友提問。有任何勞動(dòng)法問題，只要一鍵提交便可免費(fèi)獲得律師的專業(yè)回復(fù)。我們的口號(hào)是：

有問必答，答必解惑!

深圳全市勞動(dòng)法免費(fèi)咨詢熱線:

198-4265-1889

您當(dāng)前的位置：首頁>

請(qǐng)問，疫情期間把雙休變成單休合理嗎

2020-03-24 13:04瀏覽次數(shù)：2089次

公司現(xiàn)在以人力不夠?yàn)橛桑呀?jīng)一個(gè)月實(shí)行單休政策，實(shí)在堅(jiān)持不住了，也沒有說什么時(shí)候可以變回雙休

楊錦浩律師
2020-03-24
你好！如果實(shí)行的是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，公司安排你每周工作6天并未違反《勞動(dòng)法》關(guān)于“用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日”的強(qiáng)制性規(guī)定，但如果休息日安排你工作而又不能安排補(bǔ)休的，公司應(yīng)當(dāng)向你支付不低于工資的200%的休息日加班費(fèi)。

1