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2020-03-24 09:50
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您好，我們公司保險(xiǎn)公積金基數(shù)一直都是最低標(biāo)準(zhǔn)，未按照工資比例實(shí)繳，可以通過勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)補(bǔ)齊差額嗎？另外，2月份因?yàn)橐咔闆]有上班，公司不予支付2月份工資，這點(diǎn)合法嗎？
你好！回復(fù)如下：
一、關(guān)于公司未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的問題，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)和住房公積金管理中心投訴，而不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
二、根據(jù)《天津市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系處理指南》的意見，延遲復(fù)工期間（自2月3日開始計(jì)算），職工未提供勞動(dòng)，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的（非自然月、周），企業(yè)應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；超過一個(gè)工資支付周期企業(yè)安排工作，經(jīng)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同，調(diào)整其工資標(biāo)準(zhǔn)，但不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。如果公司未按規(guī)定支付工資的，既可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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