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超工時上班如果找仲裁能要回補償嗎謝謝

2020-03-24 09:30瀏覽次數：1850次

我一個月上240個小時的班請問這算超工時嗎如果算是這種情況我該這3怎么辦謝謝

楊錦浩律師
2020-03-24
你好！如果你實行的是標準工時制，應當按照工作時間是否超出“每日工作８小時、每周工作４０小時”的標準認定是否存在加班。如果你實行的是綜合計算工時制且以月為計算周期，應當按照每月的工作時間是否超過166.64小時（20.83*8）的標準認定是否存在加班。如果你實行的是不定時工作制，根據《天津市工資支付規定》第20條和《天津市特殊工時工作制行政許可管理辦法》第9條的規定，不存在延時加班和休息日加班的問題。

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