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2020-03-10 14:53
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你好，公司在19年底提出勞動(dòng)合同到期不再進(jìn)行續(xù)簽，經(jīng)與公司協(xié)商簽訂經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議，協(xié)議規(guī)定公司每月分次支付補(bǔ)償款，至2020年4月30日前結(jié)清。到目前一筆補(bǔ)償款都沒有支付，請(qǐng)問依據(jù)該協(xié)議到規(guī)定的時(shí)間，是否可以到勞動(dòng)部門進(jìn)行仲裁申請(qǐng)？謝謝
你好！根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第十條第一款的規(guī)定，你與用人單位就解除或者終止勞動(dòng)合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償等達(dá)成的協(xié)議，不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定有效。如達(dá)成協(xié)議后，公司未按約定向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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