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2025-11-19 07:08
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我大學(xué)本科雖然是全日制，但當(dāng)時(shí)由于經(jīng)濟(jì)壓力，我沒有辭職，周一到周五在學(xué)校上課，周末在原單位48小時(shí)上班。研究生是原單位委托培養(yǎng)。我來現(xiàn)在單位之前，工齡是22年。但是我現(xiàn)在的單位以本科及研究生是全日制為由，扣除了我8年的工齡，年假少了5天。我想申請(qǐng)仲裁
你好！年假當(dāng)中的“累計(jì)工作時(shí)間”應(yīng)該是指成立勞動(dòng)關(guān)系情況下的工齡，如你所說，大學(xué)期間“周一到周五在學(xué)校上課，周末在原單位48小時(shí)上班”，那必然不成立勞動(dòng)關(guān)系，因此，不能算入“累計(jì)工作時(shí)間”。此外，根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于<企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法>有關(guān)問題的復(fù)函》（人社廳函〔2009〕149號(hào)）第二條，職工的累計(jì)工作時(shí)間可以根據(jù)檔案記載、單位繳納社保費(fèi)記錄、勞動(dòng)合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。如果你主張你的工齡是22年，那應(yīng)當(dāng)提供社保繳費(fèi)記錄、勞動(dòng)合同等證明材料。
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