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2025-11-13 10:13
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公司打算取消員工的崗位，并與員工協商解除勞動合同，公司提供了1.5N的賠償金額，但是員工想要1.8N，但公司管理層不同意，員工也堅持。請問公司能走單方解除的流程嗎？或者是可以怎么處理比較妥當？
你好！首先，按你說的情況來看，應該是屬于雙方協商解除勞動合同的情形。在此情形下，關鍵是雙方取得一致意見。如果你說的1.5N和1.8N是指N的1.5倍和1.8倍的意思，那明顯公司給予的補償是高于法律規定的標準。但即便如此，勞動者也有權不同意。而只要勞動者不同意，便無法協商一致解除勞動合同。其次，你提到公司能否單方解除勞動合同，需要說明，公司單方解除勞動合同，是必須要符合法律規定的解除事由的，否則，一旦構成違法解除，需要支付2N。至于有沒有更好的解決辦法？有的，但這里不便公開說，可以電話咨詢。
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